DEFINIZIONE DI LAVORATORE SPORTIVO

Integrazione alla definizione di lavoratore sportivo: l’atleta, l’allenatore, l’istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore atletico, il direttore di gara e ogni altro tesserato che, senza alcuna distinzione di genere e indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico,  esercitano l’attività sportiva verso un corrispettivo, tale modifica, vuole rafforzare quanto già all’art 25, ovvero che il lavoratore sportivo deve essere tesserato, che le FSD e DSA possono indicare altre figure di lavoratore sportivo necessarie al proprio sport specifico.

Le mansioni aggiuntive alle sette previste da decreto, verranno stabilite da FSA e DSA, nei loro regolamenti tecnici, vengono comunicate al Dipartimento per lo Sport che ne pubblicherà elenco.

Esclusione dei professionisti iscritti ad albi: Non sono lavoratori sportivi coloro che forniscono prestazioni nell’ambito di una professione la cui abilitazione professionale è rilasciata al di fuori dell’ordinamento sportivo e per il cui esercizio devono essere iscritti in appositi albi o elenchi tenuti dai rispettivi ordini professionali, ciò vale sia per gli sportivi che per gli amministrativi.

MODIFICHE IN ARRIVO

- Innalzamento a 24 ore settimanali per i Cococo del limite di presunzione di lavoro autonomo;

- Esclusione totale, per i lavoratori sportivi, degli obblighi INAIL;

- Esenzione IRAP, per tutti i cococo nell’area del dilettantismo  fino ad euro 85mila.

COCOCO AMMINISTRATIVI

Gli amministrativi godono delle tre soglie di esenzione/agevolazione Inps e Irpef, ma non delle semplificazioni. Dal punto di vista burocratico, i cococo amministrativo-gestionali sono trattati come i cococo ordinari (Inail, Lul, buste paga, sicurezza…).

LAVORATORI SPORTIVI

- Per i lavoratori sportivi, da euro zero fino a soglia 15mila euro, le comunicazioni sono realizzabili attraverso il RAS, entro il giorno 30 del mese successivo all’inizio del rapporto di lavoro. Le stesse, per l’anno 2023, si possono realizzare entro il 31/12 senza sanzioni.

Novità:

- I lavoratori sportivi dovranno sottoporsi a controlli medici, attraverso visita medico-sportiva.

- Silenzio assenso per le autorizzazioni ai dipendenti pubblici allo svolgimento di lavoro sportivo.

- Gli adeguamenti statutari alle nuove norme si possono realizzare, in esenzione da imposta di registro, entro il 31 dicembre 2023.

- ASD e SSD possono collocare le loro sedi operative in tutte le destinazioni d’uso omogenee previste dal Decreto del Ministero dei Lavori Pubblici n 1444 del 2 aprile 1968 indipendentemente dalla destinazione urbanistica.

- Semplificazioni in materia di sicurezza sul lavoro.

- Limite di euro 150 mensili ai rimborsi forfettari nei confronti dei volontari, nessun limite ai rimborsi dettagliati.